LOS CUATRO ELEMENTOS para resolución de conflictos

¿Por qué los cuatro elementos?

Porque es una metáfora simple y muy valiosa que permite identificar comportamientos, sentimientos, formas de pensar y comunicarse.

Con sólo imaginar uno de los elementos, se puede extrapolar las características humanas que tiene asociadas. Tanto las características positivas como las que nos incomodan.

Por ejemplo, si te imaginas el agua contenida en un recipiente o en un lago, puedes comprender por qué las personas identificadas con el agua son suaves en su trato y a su vez no se deciden a actuar.

Si en cambio, ves el agua corriendo en un arroyo, podrás adivinar por qué las personas de agua son tan cambiantes en su ánimo, porqué no enfrentan los obstáculos ni conflictos, y en cambio los rodean, pero se detienen cuando se sienten contenidas.

Los conflictos, los problemas de relación, se pueden abordar a través de esta metáfora universal.

En lugar de pensar en comportamientos, habilidades, pensamientos, sentimientos, se trabaja con los cuatro elementos.

Características de los cuatro elementos

FUEGO: Vitalidad, pasión, energía, entusiasmo, fuerza, franqueza, radiación, brusquedad, voluntad, iniciativa e impaciencia.

Es el elemento que reacciona rápidamente, con entusiasmo, el que está siempre viendo posibilidades, es impetuoso, invade espacios, tiene presencia fuerte. El fuego avanza y seduce a otros a avanzar con él.

- Movimiento: Ágiles, seguros, decididos.

- Emociones: Pasión, ambición, seducción, envidia, decisión, competitividad.

- Respiración: Ansiosa, entrecortada.

- Tono de voz: Seguro, fuerte.

- Mirada: Fija, intensa, brillante.

- Discurso:'¡Quiero hacer algo contigo!'

- Temporalidad de sus conversaciones: Futuro.

- Acciones posibles en la empresa: El cierre de una venta, liderar equipos, sacar adelante un proyecto.

TIERRA: Firmeza, estabilidad, tenacidad y energía acumulada, búsqueda de lo concreto, practicidad, paciencia, autodisciplina, cautela, seguridad en los procedimientos y convencionalismo.

Es el elemento de la fuerza, de la resistencia a los cambios, inflexible, este elemento permite echar raíces. Desde este elemento obtenemos la voluntad de mantenernos en relaciones, ideas, proyectos y fijar límites.

- Movimiento: Poco o ningún movimiento, categóricos, expresan consistencias, lentos y monótonos.

- Emociones: Calma, estabilidad, cautela, tristeza, arrogancia.

- Respiración: Baja.

- Tono de voz: Claro, sin mayor expresión.

- Mirada: Neutra sin mayor expresión.

- Discurso:'Esto es lo que quiero que hagas.'

- Temporalidad de sus conversaciones: Centrados, más bien en el pasado, pocas conversaciones de futuro.

- Acciones posibles en la empresa: Pedir aumento de sueldo, poner límites, preservar e implantar un proyecto.

AIRE: Libertad, ideas, liviandad, cambio, centro en su mente, análisis, desapego, perspectiva, verborragia, curiosidad, conceptualización y necesidad de socializar.

Es el elemento de la fluidez, del desapego, de la liviandad, cambia de dirección en cualquier momento. Nos permite cambiar de opinión. Es posible el sueño y el soñar. No tiene límites claros de acción y pensamiento.

- Movimiento: Irregular, circular y hacia todos lados, inseguros, cambiantes. Mucho movimiento.

- Emociones: Liviandad, inseguridad, irascible, voluble e influenciable.

- Respiración: Cambiante, parte alta del cuerpo.

- Tono de voz: Alto, suave e inseguro.

- Mirada: Inquieta, algo perdida.

- Discurso:'Ahora pienso esto y ahora pienso esto otro'.

- Temporalidad de sus conversaciones: Son el presente pero ausente, cambian constantemente al pasado o al futuro.

- Acciones posibles en la empresa: Imaginar nuevos proyectos, innovar.

AGUA: Flexibilidad, adaptación, sensibilidad, fluidez, reserva, intimidad, compasión, necesidad de vincularse emocionalmente y servicio.

Es el elemento del entendimiento, es decir, del escuchar, de ser receptivo, de la empatía, es el elemento que cede, que se adapta, retrocede, acepta.

- Movimiento: Delicados, ondulantes, suaves y lentos.

- Emociones: Ternura, gratitud, culpa, cuidado, empatía, vergüenza.

- Respiración: Espalda Baja.

- Tono de voz: Dulce, calido, con espacio de silencio.

- Mirada: Suave, húmeda.

- Discurso:'¿Qué piensas hacer?'

- Temporalidad de sus conversaciones: Pasado y Presente.

- Acciones posibles en la empresa: Declarar reconocimiento, facilitar el proceso de cambio.